AI-training die jouw team echt aan het werk zet
Van prompt engineering tot digitale workflows: we trainen je team op jullie eigen processen, met jullie eigen voorbeelden. Geen standaardcursus, maar kennis die dezelfde week nog in het werk zit. En vaak subsidiabel.
De tools zijn er, de vaardigheden nog niet
Iedereen heeft ChatGPT open staan, niemand haalt er echt iets uit
Een vraagje hier, een mailtje daar. Maar het echte werk, offertes, verslagen, planningen, gaat nog precies zoals vijf jaar geleden.
Je weet niet wat je team wel en niet in AI mag stoppen
Klantgegevens, offertes, contracten. Zonder afspraken deelt iemand vroeg of laat iets wat niet naar buiten had gemogen.
De kennis zit bij die ene collega
Valt die uit of vertrekt die, dan staat het stil. Kennis die niet gedeeld wordt, is geen kennis maar een risico.
Die ene cursus beklijfde niet
Een dagje op cursus was leuk, maar ging over voorbeelden van een ander bedrijf. Twee weken later deed iedereen het weer op de oude manier.
Nieuwe software, maar het team werkt eromheen
Er is geïnvesteerd in een systeem, en toch leven de Excel-lijstjes gewoon door. Zonde van de investering en van de tijd.
Zes trajecten, altijd op maat
Elk traject stemmen we af op jullie processen en tools, en trajecten zijn te combineren tot een compleet digitale-transformatietraject voor je hele organisatie: meerdere teams, verspreid over maanden. Bij elk traject staan de leerdoelen uitgeschreven, zodat je precies weet wat je team na afloop kan. Wel zo handig, ook voor een subsidieaanvraag.
AI in je dagelijkse werk
De praktische basis: wat kan AI wel en niet, en hoe zet je het in voor jouw taken. Prompt engineering zonder jargon, met jullie eigen mails, offertes en verslagen als oefenmateriaal.
- ✓Goede prompts schrijven voor je eigen taken
- ✓Weten wat je wel en niet met AI deelt
- ✓Minimaal drie werkende AI-toepassingen in je eigen werk
Digitale workflowoptimalisatie
Je brengt samen met ons je eigen werkproces in kaart en leert dubbel werk en automatiseringskansen herkennen. Procesanalyse als vaardigheid, niet als rapport dat in een la verdwijnt.
- ✓Je eigen proces in kaart brengen en knelpunten benoemen
- ✓Beoordelen wat je automatiseert en wat niet
- ✓Een concrete verbeterlijst voor jullie eigen workflow
Werken met je (nieuwe) software
Gebruikerstraining bij nieuwe of bestaande systemen, van acceptatietesten tot functioneel applicatiebeheer. Zo landt een investering in software ook echt op de werkvloer.
- ✓Zelfstandig werken met het systeem, ook de lastige gevallen
- ✓Acceptatietesten uitvoeren en bevindingen vastleggen
- ✓Het beheer intern beleggen, zonder afhankelijkheid van één persoon
AI-strategie voor management
Een werksessie over richting en kaders: waar zit voor jullie de winst, wat spreek je af over datagebruik en verantwoord AI-gebruik, en wat pak je als eerste op.
- ✓Heldere afspraken over wat mag met welke data
- ✓AI-kansen prioriteren op impact en haalbaarheid
- ✓Een plan voor de eerste drie maanden
Training on the job
We schuiven aan op de werkvloer en begeleiden je team bij het echte werk. Vragen beantwoorden op het moment dat ze ontstaan, dat is hoe nieuwe werkwijzen blijven hangen.
- ✓Het geleerde toepassen in het dagelijkse werk
- ✓Eigen oplossingen bouwen en verbeteren met begeleiding
- ✓Kennis geborgd in het team, niet bij één persoon
Zelf doorontwikkelen met AI
Is er software voor jullie gebouwd, door ons of door een ander, dan leert je team er zelf aan door te bouwen met AI-hulp. Kleine aanpassingen, nieuwe templates, testen en veilig live zetten. Zo blijf je niet voor elke wijziging afhankelijk van een ontwikkelaar.
- ✓Kleine aanpassingen en uitbreidingen zelf bouwen met AI-hulp
- ✓Wijzigingen testen en veilig live zetten
- ✓Weten wat je zelf doet en wanneer je een specialist erbij haalt
Iets anders nodig?
Elk traject is maatwerk, dus een combinatie of een heel eigen onderwerp kan ook. Vertel wat je team wil leren, dan bouwen we er een programma omheen.
Van intake tot geborgde kennis
Klik op een fase om te zien wat we precies doen. De doorlooptijd hangt af van het aantal dagdelen en jullie agenda.
Elke training begint met een intake, want een training over andermans voorbeelden beklijft niet. We praten met jou en waar nodig met de mensen die het werk doen, en kijken welke taken en systemen centraal moeten staan.
Vaak betaal je niet alles zelf
Voor opleidings- en ontwikkeltrajecten bestaan subsidieregelingen die een flink deel van de kosten dekken. Wij leveren de offerte en het bewijs van deelname die je voor zo'n aanvraag nodig hebt.
Werktuig PPO
Werk je in de culturele of creatieve sector, dan betaalt Werktuig PPO mee. Organisaties kunnen via het programma Digitale Transformatie 40 procent van een opleidingstraject vergoed krijgen, tot 30.000 euro per organisatie. Volg je als zzp'er of werknemer zelf een training, dan krijg je 1/3 van de kosten terug, tot 2.250 euro per 12 maanden.
Bekijk de spelregels op werktuigppo.nl →SLIM-regeling
Voor mkb-bedrijven is er de SLIM-regeling, aan te vragen in vaste rondes per jaar. Het eerlijke verhaal: SLIM vergoedt de trainingsuren zelf niet, wel het opstellen van een opleidingsplan en het inrichten van leren en ontwikkelen in je bedrijf. We vertellen je vooraf precies wat wel en niet kan.
Lees meer over SLIM →Een opleidingstraject van 25.000 euro voor je organisatie? Via het programma Digitale Transformatie krijg je daar 40 procent van terug, dus 10.000 euro. Volg je zelf een training van 1.500 euro, dan krijg je via de individuele regeling 500 euro terug. Onze offerte is direct bruikbaar voor het projectplan: leerdoelen, deelnemers, uren en uurtarief uitgeschreven. En omdat we ook bouwpartij zijn, vermelden we die rol er expliciet bij: kennisuren staan altijd los van bouw- en licentiekosten, en wat je leert is overdraagbaar en niet aan één tool gebonden. Bedragen en voorwaarden veranderen weleens, check dus altijd de actuele spelregels.
We vertellen niet hoe het moet, we doen het zelf elke dag
Next Win is geen trainingsbureau met een mapje slides. We bouwen zelf websites, maatwerk software en AI-oplossingen, en gebruiken AI dagelijks in ons eigen werk. Wat in een training zit, hebben we die week zelf nog toegepast.
Dat merk je in de voorbeelden en in de antwoorden op lastige vragen. Loopt je team tijdens de training tegen iets aan wat beter geautomatiseerd kan worden, dan zien we dat ook. Soms is het advies dan: dit hoef je niet te leren, dit kun je beter laten automatiseren. Eerlijk advies, geen verkooppraatje.
Kennis die blijft hangen komt uit de praktijk, niet uit een presentatie.
Bekijk waar we aan bouwen →
Geen accountmanager en geen tussenlagen. Je hebt één vast aanspreekpunt: Gerwin Morren stemt de training af op jouw team. Korte lijnen, snelle antwoorden.
Wat klanten over ons zeggen
Echte ervaringen van ondernemers die met ons werkten aan hun website, software of automatisering. Hetzelfde team staat bij de trainingen voor de groep.
Website volledig getransformeerd. Conversies met 75% gestegen sinds de lancering. Het team denkt echt mee!
Super fijn samenwerken, zeer kundig en altijd tot een concrete oplossing komen voor onze online vraagstukken.
Next Win denkt mee, levert kwaliteit en zorgt dat het werkt. Precies wat we nodig hebben.
Laagdrempelig, snel en betrouwbaar. Gerwin keek technisch mee en kwam met een passende oplossing. Absoluut aan te bevelen!
Alles wat je wilt weten
Staat jouw vraag er niet bij? We beantwoorden hem graag persoonlijk, bel gerust: 0318 240 419.
Voor teams en organisaties die slimmer willen werken met AI en digitale tools. Voorkennis is niet nodig, we peilen het niveau in de intake en stemmen het programma daarop af. Van sceptische collega tot gevorderde gebruiker, iedereen kan mee.
Vaak wel. Werk je in de culturele of creatieve sector, dan vergoedt Werktuig PPO als zzp'er of werknemer 1/3 van de kosten, tot 2.250 euro per 12 maanden. Organisaties in die sector kunnen via het programma Digitale Transformatie 40 procent van een opleidingstraject vergoed krijgen, tot 30.000 euro. Voor mkb-bedrijven daarbuiten is er de SLIM-regeling.
Onze offerte bevat alles wat zo'n aanvraag vraagt: leerdoelen, uren, planning en prijs. Check wel altijd de actuele spelregels van de regeling, die veranderen weleens.
De leerdoelen van het traject, het aantal deelnemers, het aantal dagdelen, uren en het uurtarief, de planning met start- en einddatum, wie de training begeleidt en een vaste prijs, excl. en incl. btw. Omdat we ook software bouwen, vermelden we die dubbelrol expliciet en staan kennisuren altijd apart van implementatie- of bouwkosten. Precies wat een subsidieloket wil zien, en wel zo helder voor jou.
Ja, elke deelnemer krijgt na afloop een bewijs van deelname met de leerdoelen en het aantal uren erop. Dat heb je nodig voor de declaratie van een subsidie, en het is een tastbaar bewijs van de opgedane kennis.
Meestal incompany, bij jullie op locatie, omdat we dan met jullie eigen systemen en voorbeelden kunnen werken. Trainen bij ons in Otterlo kan ook. Terugkommomenten en korte vragen doen we vaak online, dat scheelt iedereen reistijd.
Ja, en we zijn er eerlijk over hoe dat werkt. We trainen in groepen van 3 tot 15 deelnemers, dus een organisatiebreed traject plannen we in meerdere groepen, verspreid over weken of maanden. We zijn een klein team, dat betekent korte lijnen en dezelfde trainer voor elke groep, maar ook dat we realistisch plannen en dat vooraf in de offerte vastleggen. Valt een sessie uit, dan verzetten we die in overleg zo snel mogelijk, zonder extra kosten.
Kort stuk uitleg, daarna vooral zelf doen. Een dagdeel duurt ongeveer 3 uur: we starten met het waarom en de basis, oefenen dan samen op jullie eigen voorbeelden en sluiten af met concrete acties per deelnemer voor de komende week. Het definitieve programma volgt altijd uit de intake, zodat het over jullie werk gaat en niet over dat van een ander.
Vertrouwelijk, dat is standaard onderdeel van de opdracht. Voorbeelden die jullie aanleveren gebruiken we alleen voor jullie training en delen we niet met anderen. En veilig datagebruik is zelf een vast onderdeel van de training: je team leert precies wat wel en niet in AI-tools thuishoort, met afspraken op één A4.
Op elke opdracht zijn onze algemene voorwaarden van toepassing, en op de offerte staan onze KvK- en btw-gegevens. Een trainingsdatum verzetten kan in overleg, we plannen om jullie werk heen. En ben je ergens niet tevreden over, dan bel je direct met je vaste aanspreekpunt en lossen we het samen op. Geen ticketsysteem, geen kleine lettertjes.
Dat hangt af van het aantal dagdelen en deelnemers. De intake is gratis, daarna krijg je binnen 2 werkdagen een offerte met een vaste prijs. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent, ook voor een subsidieaanvraag. Geen verrassingen achteraf.
Bij AI-oplossingen bouwen wij iets voor je, bijvoorbeeld een assistent die klantvragen beantwoordt. Bij een training leert je team het zelf. In de praktijk gaan ze vaak samen: wij bouwen de oplossing en trainen je team om ermee te werken en het verder te brengen.
Benieuwd wat jouw team met AI kan winnen?
We komen langs voor een gratis intake en laten zien waar de winst zit. Binnen 2 werkdagen heb je een offerte met vaste prijs, direct bruikbaar voor een subsidieaanvraag. Je zit nergens aan vast.